In de kern ben ik een perspectiefbieder en wegwijzer pur sang. Ik beweeg mensen naar een lonkend en betekenisvol perspectief.
Als kind van Oost en West uit verbind ik Voelen, Denken en Doen.

Mijn missie: Mensen en organisaties bewegen te doen wat ze écht willen. Zodat ze hun potentieel ten volle benutten en verbinden om betekenisvol te zijn.

Kernwaarden: respect, verbinding, betekenis, vooruitgang.
Kernkwaliteiten: mens-én resultaatgericht, oog voor essentie, analytisch, inlevend, verbindend, communicatief, humor en waar nodig liefdogeloos.

Ik begeleid professionals en leidinggevenden bij leiderschaps-, team- en persoonlijke ontwikkeling rond thema’s als:

LEIDERSCHAP

-> Hoe verbind ik wat er van mij professioneel verwacht wordt als leider met wie ik als persoon ben en wat ik werkelijk wil?
-> Hoe zorg ik er als leider voor dat ik zowel in verbinding blijf met mijn volgers als met mijn peers binnen en buiten de organisatie? Hoe ga ik om met weerstand?
-> Hoe vul ik mijn rol in bij nieuwe vormen van organiseren en leiderschap?

WORKLIFE

-> Hoe zorg ik ervoor dat ik mij (weer) op mijn “plek” voel met meer impact en resultaat, minder moeite en meer plezier?
-> Hoe ga ik om met stress en een (potentiële) burn- of bore-out?
-> Hoe maak ik een volgende loopbaanstap die past bij mijn talenten en drijfveren?
-> Hoe zorg ik voor balans in mijn leven?

TEAMS

-> Hoe verbinden we de teamtaak (HET) met hoe we deze samen willen invullen (WIJ) en ieders persoonlijke drijfveren en talenten (IK)?
-> Hoe verbinden we het aanwezig potentieel tot een high-performing team?
-> Hoe doorbreken we belemmerende patronen zoals gebrek aan Veiligheid, Vertrouwen, Verbinding en Vrijheid?

Wat anderen over mij zeggen:
“Je bent een geweldige coach: je bent zachtaardig, scherp, analytisch, soms ook confronterend, maar altijd in een veilige omgeving die lerend is voor iedereen. Ik ben bewuster geworden van mijn leiderschapsstijl, heb leren loslaten en mijn team zien groeien, individueel, maar ook met elkaar. We zijn zelfbewuster geworden, in onze persoonlijkheid én werkend leven. Dat is een grote sprong voorwaarts.” – Directeur-bestuurder.

“Zoek je iemand die precies de rake vragen weet te stellen, de vinger op de "zere" plek weet te leggen. Die je niet alleen vragen stelt, maar je ook echt op weg helpt. Die je inzicht geeft in waar jou mogelijkheden zitten en wat voor jou belangrijk is. Die je een zet geeft in jouw ontwikkelingen. Verschillende technieken gebruikt waardoor je nog duidelijker inzicht krijgt. Dan moet je bij Han zijn.” - Projectmanager